Kurt Lewin
- 网络勒温；心理学家勒温；卢因
Kurt LewinKurt Lewin
勒温
在勒温(Kurt Lewin)的组织变革的模型中，发挥强化巩固作用的再冻结阶段有两个机制：一是让成员有机会来检验新的态度和行 …
心理学家勒温
心理学家勒温（Kurt Lewin）在实验研究的基础上，把领导者的行为方式划分为专制式、民主式和放任式三种基本类型：专制式。
卢因
再如，卢因（Kurt Lewin）于20世纪40年代初第一个提出了“组织变革过程模型”。他认为，任何组织的变革都要经过“解冻-变革- …
库尔特·卢因
管理学家-管理大师 ... 维克多·弗罗姆 Victor H. Vroom 库尔特·卢因 Kurt Lewin 埃尔伍德·斯潘塞 ·伯法 Elwood Spencer Buffa ...
库尔特·勒温
//精益管理网 ... ... ·哈罗德·孔茨( Harold Koontz） ·库尔特·勒温( Kurt Lewin） ·伦西斯·利克特( Rensis Likert） ...
心理学家卢因
社会心理学家卢因（Kurt Lewin）提出：所谓的“社会现实”是由小群体产生的，是随着个人所属群体的不同而不同的。德弗勒（D…
心理学家黎温
...「做中学learning by doing」、社会心理学家黎温（Kurt Lewin）的「经验学习圈experiential learning cycle」以及心理学家皮 …
1
2
3
4